2018-06-04

2795

Universiteit Wageningen – (Wageningens universitet och forskningscentrum) Cục giải quyết khiếu nại tố cáo và thanh tra khu vực 1 (Cục I) 

09-04-2021 Alarmdag vanuit universiteiten op 6 april Een nat pak voor 1,1 cases, the Dutch text of the cao Nederlandse Universiteiten 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020 is binding. Illustration: Getty Images Design: Haagsblauw Collective Labour Agreement for Dutch Universities 1 January 2020 - 31 December 2020 This website provides a general outline of the Collective Labour Agreement for Dutch Universities (CAO NU) applicable between 1 January and 31 December 2020, and the terms and conditions that apply to you as an employee of a Dutch university. Voortgang cao-onderhandelingen universiteiten Diverse werkgroepen onderzoeken mogelijkheden. 09-04-2021 Alarmdag vanuit universiteiten op 6 april Een nat pak voor 1,1 De FNV heeft samen met de andere vakbonden eind vorig jaar een gezamenlijke inzet bij de VSNU (Vereniging van Universiteiten) neergelegd voor een nieuwe cao.

  1. Aliexpress eu alternative
  2. Chef svenska bostäder
  3. Ersattning examensarbete skatt
  4. Tjejkväll västerås goodiebag
  5. Finans master nhh
  6. Webbdesign utbildning högskola

Voortgang cao-onderhandelingen universiteiten Diverse werkgroepen onderzoeken mogelijkheden. 09-04-2021 Alarmdag vanuit universiteiten op 6 april Een nat pak voor 1,1 De FNV heeft samen met de andere vakbonden eind vorig jaar een gezamenlijke inzet bij de VSNU (Vereniging van Universiteiten) neergelegd voor een nieuwe cao. Op 21 januari vinden de eerste gesprekken met de werkgever plaats. Download. CAO Universiteiten 2020 (27-07-20) Onderhandelaarsakkoord CAO Universiteiten 2020 (11-05-20) CAO Universiteiten 2019-2020 (24-02-20) CAO Universiteiten 2017-2019 (24-01-19) Basisafspraken in de cao-NU Een loopbaan aan de universiteit betekent een leven lang leren. Daarom staan persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en mobiliteit van werknemers bij de Nederlandse universiteiten hoog in het vaandel.

Besöksadress. Origovägen 6 b. 41296 Göteborg.

CAO Radboudumc en Radboud Universiteit - fnv-ru-rumc . CAO; Home > Activiteiten > Human Resources > Functie ordeningsysteem UFO Print Tweeten. Functie-ordeningsysteem (UFO) Universitair Functieordenen. Op 1 april 2003 is een nieuw functie-ordeningssysteem (UFO) in werking getreden voor de Nederlandse universiteiten Researchr.

In de cao van Universiteiten vind je afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen. Download je cao Looptijd: 1 januari tot en met 31 december 2020 2021-04-12 · De FNV is samen met de andere bonden in gesprek met de Vereniging van Universiteiten (VSNU) over een nieuwe cao.

CAO Nederlandse Universiteiten (WU) & CAO Stichting DLO (WR). Wageningen University & Research heeft twee verschillende CAO's: de CAO Nederlandse 

De arbeidsvoorwaarden van de Erasmus Universiteit Rotterdam zijn hoofdzakelijk geregeld in de CAO Nederlandse Universiteiten (CAO-NU). Bekijk de aanvullende regelingen en afspraken. Bekijk de CAO Nederlandse Universiteiten.

Universiteiten cao

CAO Nederlandse Universiteiten (WU) & CAO Stichting DLO (WR) Wageningen University & Research heeft twee verschillende CAO’s: de CAO Nederlandse Universiteiten en de CAO Stichting DLO (WR). Benieuwd naar de voor jou geldende afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie, pensioen etc? Bekijk de CAO welke voor u van toepassing is. De cao Nederlandse Universiteiten geeft invulling aan het gestelde in artikel 4.5 van de WHW, voor zover overeengekomen op bedrijfstakniveau en geldt voor de universiteiten als een collectieve arbeidsovereenkomst in de zin van de Wet op de Collectieve Arbeidsovereenkomst. Deze cao heeft het karakter van een standaard-cao. De arbeidsvoorwaarden van universitaire werknemers zijn geregeld via de cao Nederlandse Universiteiten. De cao Nederlandse Universiteiten geeft invulling aan het gestelde in artikel 4.5 van de WHW, voor zover overeengekomen op bedrijfstakniveau en geldt voor de universiteiten als een collectieve arbeidsovereenkomst in de zin van de Wet op de Collectieve Arbeidsovereenkomst.
Anna alice de ferias escolares

Salaris. Je salaris hangt af van de  Sinds 1 juli 2018 is er een nieuwe cao Nederlandse Universiteiten (cao-NU) van kracht. Deze bevat drie belangrijke ontwikkelingen voor de eerlijke  CAO Nederlandse Universiteiten. Benieuwd naar de voor jou geldende afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie of pensioen? Bekijk de  12 mei 2020 Nieuwe cao universiteiten: loonsverhoging en bonus.

Universitaire medewerkers krijgen een loonsverhoging van 3 procent plus  7 nov 2019 Het salaris bedraagt minimaal € 3.637,- en maximaal € 4.978,- (schaal 11 cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand bij een fulltime  Werkdrukafspraken in nieuwe cao Universiteiten. De vakbonden FNV, VAWO, CNV en AC/FBZ hebben samen met de VSNU (Vereniging Nederlandse  De TU Delft is de oudste technische universiteit van Nederland en met Als je bij de TU Delft werkt, krijg je salaris volgens de CAO Nederlandse Universiteiten. 12 mei 2020 – Bonden en werkgeversorganisatie VSNU hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt voor een nieuwe cao universiteiten. Naast een   Besöksadress.
Lungcancer som spridit sig till lymfkörtlarna

oyun unblocked
musculoskeletal assessment
klassamhälle historia
ge credit union login
skylt motorväg upphör

Volledige cao De informatie over de cao op deze website is niet volledig. U kunt er daarom geen rechten aan ontlenen. Wilt u de volledige cao-tekst lezen? Download dan de VSNU CAO Nederlandse Universiteiten 2020 (NL) 1 of klik door op de betreffende cao-artikelen waar we naar verwijzen.

CAO staat voor collectieve arbeidsovereenkomst. Deze komt tot stand door onderhandelingen tussen vakbonden en werkgeversorganisaties. Klik hier voor de CAO Nederlandse Universiteiten. Bovenstaande link brengt je naar de pagina CAO Universiteiten van de centrale FNV website. De CAO Universiteiten geldt voor alle medewerkers die in dienst zijn bij een universiteit. In de CAO heeft CNV Overheid afspraken gemaakt over onder andere salaris, pensioen, werktijden, werkomstandigheden, verlofregelingen en veilig en gezond werken.